Qu'est-ce que le feed-back ?

Le feed back , c'est littéralement "nourrir en retour".

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Cela signifie exprimer et formuler un retour sur un évènement, un comportement, le résultat d'une action dans une optique de développement de l'autre.

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Il est le premier outil à la disposition des managers. Il permet de faire un arrêt sur image et de partager un constat afin de prendre conscience d'un décalage et de se synchroniser avec son collaborateur ou son interlocuteur.

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La formation développera votre capacité à donner des feed-back qui fonctionnent car ils sont bienveillants et exigeants.